Vil DU være med å bygge opp gründermiljøet i Norge?

Gründerskolen Alumni er ett av Norges viktigste nettverk, som har rundet 1100 medlemmer. Målet med Alumniforeningen er å skape møteplasser hvor medlemmene kan knytte kontakter og dele erfaringer. Ettersom de første studentene dro ut i 1999, er det nå mange i nettverket som sitter i spennende jobber og har samlet verdifull erfaring.

I høst skal det velges nytt styre for GSA, og alle medlemmer kan stille til valg som leder, nestleder eller styremedlem! Vi ber deg derfor ta kontakt med valgkomiteen dersom du er interessert i å stille, eller vet om noen som vil være bra kandidater. Spesielt oppfordres alle nye!

Hva vil det si å være med i GSA-styret?
Styret er motoren i GSA, som sørger for et mangfold av aktiviteter i nettverket. Blant annet jobber styret med å arrangere sammenkomster for medlemmene, herunder den årlige middagen og after work-treff både i Oslo og andre byer.

Vi drifter også bloggen https://grunderskolenalumni.wordpress.com/ i tillegg til å drifte Facebook-siden og LinkedIn-gruppen. Styret vil gjerne ha inn folk som har lyst til å være med å videreutvikle disse til en sterk og funsjonell tilstedeværelse på nett. Det er også viktig for oss å holde kontakten med nye og gamle alumner og finne ut hva som rører seg i nettverket. Har du lyst på nye venner, verdifuller kontakter og masse gøy er det ingen grunn til å nøle!

GSA jobber også mot næringslivet og organisasjoner med å profilere Gründerskolen og inngå samarbeidsavtaler som kommer medlemmene til gode. Det er mange organisasjoner og bedrifter som ønsker å samarbeide med GSA, og styret håper å få inn nye krefter som er gode på nettverksbygging til å jobbe videre med dette. Styret ønsker også personer med erfaring fra salg og sponsorarbeid.

Foruten dette jobber styret med et mentorprogram sammen med Polyteknisk Forening Ledelse med mer. Dersom du har ideer til andre ting du som styremedlem kunne tenke deg å jobbe med er det bare bra.

Hvordan stiller jeg til valg?
Det skal velges leder, nestleder og 4 styremedlemmer. Leder og nestleder velges for ett år om gangen, mens styremedlemmer velges for to år. Totalt vil fem personer fra forrige styreperiode fortsette og/eller stille til gjenvalg. Å sitte i GSA-styret er en god mulighet til å skaffe seg mange kontakter innen innovasjonsmiljøet og ikke minst treffe mange trivelige folk! Alle i styret jobber frivillig og det er fullt mulig å kombinere styreverv med full jobb eller studier.
Kandidater til valget kan sende mail til styret på info@gsa.no eller ta kontakt med nestleder Caroline Syverstad (tlf 479 55 319) innen 12. oktober 2012 med følgende informasjon:

Navn, alder, bosted, yrkesstatus/student
Gründerskole-destinasjon
CV
Ønsket rolle i styret (leder, nestleder eller styremedlem)
En kort valgappell på maks 200 ord med presentasjon av deg selv, hvorfor du bør velges og hva du ønsker å bidra med i styret.

Intervju vil bli utført kontinuerlig av valgkomiteen og et eventuelt valg vil bli avholdt via nett så fort det lar seg gjøre. Det nye styret vil bli presentert på den årlige alumnimiddagen, 27. oktober.

Mvh

Styret,
for Valgkomiteen 2012

Kan du starte den neste suksessen?

Bruk to uker i sommer på å finne det ut! For andre året på rad arrangeres StartupSummer i Oslo, denne gangen i de hotte lokalene til GSAs samarbeidspartner MESH. Søknadsfristen er allerede fredag 11.mai.

StartupSummer er et norsk initiativ rettet mot nye IT-gründere som vil få en kickstart på sitt prosjekt i sommer. Sett av 21. juni til 5. juli, inviter teamet ditt, og fokuser 100% på startupen din i to uker. StartupSummer stiller med fasiliteter, support og erfarne mentorer. Du stiller med et kick-ass team, et brilliant prosjekt og en drøm om å gjøre noe stort. Sammen sørger vi for at drømmen blir virkelighet!

For mer informasjon, sjekk ut startupsummer.no, eller les en artikkel fra fjorårets StartupSummer i Dagens Næringsliv!

NB: Søknadsfrist fredag 11.mai.

Resultater fra medlemsundersøkelsen 2012

I februar og mars gjennomførte styret en medlemsundersøkelse, hvor vi fikk inn nærmere 400 svar. Funnene fra denne undersøkelsen er svært viktig i det videre arbeidet for styret og hjelper oss med å forstå hva medlemmene ønsker. I tillegg gir det oss gode data som viser hvilket fantastisk nettverk dette er, noe som gjør det mulig for oss å samle sponsorer til fremtidige arrangement.

Under er noen av de faktaene vi fant, som vi syns er spesielt spennende. Dersom du ønsker mer informasjon, kan du laste ned en presentasjon av undersøkelsen her: presentasjon av medlemsundersøkelse 2012.

  1. GSA består i hovedsak av tidligere studenter ved NTNU (25,1 %) og UiO (24,6 %), men vi har også medlemmer fra BI, NHH, UMB, UiA og mange flere utdanningsinstitusjoner!
  2. 93,3 % av medlemmene har mastergrad eller høyere
  3. 34,4 % oppgir at de jobber som leder eller mellomleder
  4. Hvis de hadde fått et godt jobbtilbud de nærmeste 12 månedene, ville 67,8 % ha vurdert å bytte jobb
  5. Mange (45,1 %) har vært med å starte en bedrift. Flere – 76,7 % – har lyst til å starte, eller begynne i en oppstartsbedrift!

Disse tallene er beviset på at Gründerskolen Alumni er et nettverk som kan lede til ny jobb, nye ansatte eller nye gründermuligheter. Du får tilgang til høyt utdannede, og veldig engasjerte mennesker fra de fleste utdannelsesinstitusjoner og fra mange ulike faglige bakgrunner.

Så – hvordan ønsker du å gripe muligheten? Har du forslag til arrangementer styret kan arrangere? Del dine tanker i kommentarfeltet!

Prøve ut Lean Startup-metodikken i praksis?

23. – 25. mars har du sjansen til å prøve ut Lean Startup metoder i praksis under Startup Weekend Oslo!Startup Weekend

Vi samler designere, programmerere, business folk og markedsførere for en helg med praktisk gjennomføring. Ta med deg en idé om du har, eller bli med å utvikle andre sine ideer. Helgen brukes til å ta steget fra en idé til å utvikle et Minimum Viable Product, utfordre hypoteser om markedet (customer development) og markedsføre konseptet.

Startup Weekend er et internasjonalt konsept som arrangeres i mer enn 250 byer over hele verden, og i Bergen, Oslo, Stavanger og Trondheim i Norge. Mer informasjon finner du på http://oslo.startupweekend.org og om du lurer på noe er det bare å spørre en av organisatorene eller på Facebook:https://www.facebook.com/startupweekendnorway

Som medlem av Gründerskolen Alumni får du 33% rabatt på deltagelse. Totalt koster det da 400,- for hele helgen, inkludert lunsj og middag alle dager. Bruk koden GSALUMNI når du registrerer deg! Registrer deg på http://oslo.startupweekend.org/tickets i dag!

Verdien av å ha en profesjonell mentor

Mentor-illustrasjon

En av de mange fordelene ved å være GSA-medlem er at man får tilgang til å delta gratis på et mentorprogram. GSAs samarbeidspartner, Polyteknisk Forening (PF), stiller med dyktige mentorer i programmet; dette har tidligere vært personer på adm.dir.-nivå, som er vant til å jobbe med mennesker og vet hva det vil si å være en mentor. GSA-styret vil bistå i matchingen mellom den enkelte mentor og mentee i starten.

Mentor-illustrasjon

En erfaren mentor kan hjelpe deg med å utvikle og fremme din karriere. Et sterkt forholdet mellom mentor og menteer/adepter er bygget på samarbeid og engasjement for den faglige eller personlige utviklingen av deltakere på begge sider. I det typiske forholdet mellom deg og mentoren fungerer mentoren som en god samtalepartner — men mentoren kan også spille andre roller: coach, rådgiver, nettverksbygger eller veileder.

Årets mentorordning sparkes snart i gang og for at du skal få et innblikk i hvordan det er, hadde vi et kort intervju med tidligere mentee Jan Helge Maurtvedt, som deler sine erfaringer med GSA-medlemene:

– Hvordan vil du beskrive erfaringen du har med bruk av mentor?

 Jeg har ved flere anledninger brukt mentor aktivt som en uavhengig sparringspartner til å sette meg yrkesmessige mål som er fornuftige og realistiske. Det har vært viktig for meg har vært at jeg eier relasjonen og bruker den aktivt, og at mentor stiller gode spørsmål.

– Hva har du lært mest av fra mentoren din?

 Evnen til å stille spørsmål som får meg til å tenke. Og ikke minst har jeg lært mye om kommunikasjon – mitt viktigste fokus.

– Hva er den største verdien fra mentorprogrammet du benyttet deg av?

Refleksjon og bevissthet rundt egne mål.

– Har det vært noe du lærte tidligere via mentorprogrammet som nå fortsatt har påvirkninger på dine hverdager?

Ja, jeg jobber smartere og mer systematisk innen flere områder, men spesielt innen kommunikasjons-temaet. Jeg jobber mye med å se hvordan ulike handlingsmønster medfører ulike reaksjoner hos motparten og klare å bruke dette til å oppnå ekstraordinære resultater.

«Jeg setter stor pris på GSAs tilbud om gratis mentorordning» sier Jan Helge som avslutter med , «Det anbefales sterkt for andre GSA-medlemmer!»

Er du klar for å være en mentee? Hvis du kan svare «JA» til én eller flere følgende uttalelser, er du en god kandidat til GSAs mentoringordning:

  • Jeg er ansvarlig for min karriere mål og ville dra nytte av en mentor veiledning for å lage en plan for suksess.
  • Jeg er klar til å lytte, men jeg er også klar til å dele mine ideer så det er et «gi-og-ta» forhold.
  • Jeg er klar for objektive tilbakemeldinger å vurdere nye ideer og nye tilnærminger foreslått av mentor min.
  • Jeg har realistiske forventninger for min mentor forhold. Ingen er perfekte og gode relasjoner tar ærlighet, innsats og tid.
  • Jeg er opptatt med skole og arbeid, men jeg er klar til å gjøre en innsats for min fremtid ved å kommunisere med mentor min.


Et engelsk ordtak beskriver godt verdien av å ha en mentor: «Exploring the questions brings more wisdom, than having the answer.»

Ønsker du å få din egen mentor? Send mail til mentor@gsa.no med dine spørsmål eller for å melde deg på. Opplegget er helt gratis og helt ærlig: veldig bra!